Direito à proteção contra demissão sem justa causa: a demissão sem justa causa é proibida pela legislação trabalhista, exceto em alguns casos específicos.
A lista de casos em que um advogado trabalhista pode atuar é extensa, e vai desde problemas mais objetivos até verdadeiros conflitos pessoais entre trabalhador e empregador. Veja alguns dos principais exemplos nesta lista.
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Considerando que esse requisito seja atendido, se o PLR não for pago aos empregados conforme determinado, eles podem ingressar com um processo – e até mesmo uma ação coletiva trabalhista – para receber os valores devidos.
Portanto, a probabilidade de que ele já tenha atendido outros clientes em situação parecida é bem maior. Em outras palavras, ele poderá aproveitar os conhecimentos e a experiência acumulados para oferecer um atendimento ainda melhor.
Um advogado trabalhista pode te ajudar a preparar os documentos e evidências necessários para apresentar em um processo judicial. Isso inclui a organização e preparação de provas, como contratos de trabalho, recibos, cópias de e-mails e outros documentos relevantes.
O Direito Trabalhista brasileiro determina que não pode haver rebaixamento de cargo do empregado, ainda que a remuneração seja mantida. De acordo com a CLT, qualquer alteração no contrato de trabalho que traga prejuízo ao empregado pode ser declarada nula.
Somos especialmente sensíveis aos direitos das pessoas que sofrem de doenças graves e / ou deficiência no area de trabalho.
Infelizmente, como citado mais acima, é extremamente comum observamos um Advogado trabalhista tendo dificuldade em se desenvolver no mercado e apresentar melhores resultados, um problema que já possui suas causas pré-determinadas, sendo as principais:
Por isso, é fundamental contar com o apoio de um advogado trabalhista; ele saberá como construir um caso sólido, apesar desse obstáculo. Adicionais de periculosidade e insalubridade
É interessante notar que as capitais dos estados geralmente oferecem as melhores oportunidades em termos de remuneração. Acompanhe:
Desta forma, quando um profissional não tem especialização – formal ou prática – em nenhuma área, dizemos que ele é um advogado generalista.
Você provavelmente já tem uma visão do advogado como aquele profissional que representa as partes no processo. Ele vai às audiências, apresenta provas e faz protestos. Essa read more é a imagem mais divulgada pela mídia, mas o papel do advogado vai além disso.
Ele entende as linhas de argumentação jurídica que são mais aceitas e as formas de provas mais eficazes para o convencimento do juiz. Qual o valor cobrado por um advogado trabalhista?